22 февруари 2010 » БСП София

Основни цели

- Създаване на 100 хиляди нови работни места в икономиката до края на 2012 г.

- Задържане на равнището на безработица трайно под 7,5 на сто

- Законодателно въвеждане на правото на справедливо трудово възнаграждение и средната работна заплата да достигне в края на мандата 900-950 лв.

- Предоставяне на адекватна материална подкрепа и модерни социални услуги за семействата с деца

- Минималната пенсия да достигне 200 лв., а средната – 400-450 лв.

- Всяка година осигурителен стаж да носи 1,5% при определяне размера на пенсията

1. Мерки за защита от кризата

• Задържане на равнището на безработица под средното за ЕС и трайно под 7,5 на сто през 2009 г. и 2010 г.

• Осигуряване на заетост за 100 000 души и включване в обучение на над 60 000 души през 2009 г.

• Насочване на около 105 млн. лв. за реализацията на над 400 обекта за модернизиране на социалната инфраструктура.

• Запазване на заетостта на над 18 000 души, работещи на половин работен ден.

• Насочване на близо 800 млн. лв. чрез Оперативна програма „Развитие на човешките ресурси” за реализация на мерки за стабилизиране на пазара на труда в условията на криза.

2. Мерки за устойчив социален хоризонт

2.1. Сигурна и качествена заетост

• Броят на заетите в икономиката да достигне 3,4 млн. души през 2012 г.

• Насочване на политиката по заетостта към регионите с най-високи нива на безработица, като в обучение и преквалификация да бъдат включени минимум 100 хил. души, а най-малко 20 хил. нови работни места да бъдат създадени в сектора на социалните услуги.

• Подпомагане адаптацията на трудово активните към глобалните промени на пазара на труда чрез насърчаване на гъвкавите форми за заетост и формите за учене през целия живот.

2.2. Трудова защита, гарантираща пълноценна и безопасна реализация

• Защита на трудовите и социалните права на работниците и служителите чрез прилагане на засилен контрол върху спазване на трудовото законодателство и налагане на строги санкции за нарушителите.

• Ограничаване на неформалната заетост и недекларираните доходи от труд чрез разширяване и укрепване на капацитета на контролните органи.

2.3. Стабилни и справедливи доходи от труд

• Законодателно въвеждане на правото на справедливо трудово възнаграждение чрез ратифициране в пълен обем на ревизираната Европейска социална харта и Конвенцията на Международната организация на труда (МОТ) за минималната работна заплата.

• Определяне на минималната работна заплата след консултации със социалните партньори, при отчитане на обективни икономически и социални критерии.

• Определяне на средствата за работни заплати в публичния сектор при гъвкав механизъм, отчитащ производителността на труда и значимостта на съответната дейност.

2.4. Пенсионната система – стълб на доверието

• Утвърждаване на колективната защита срещу социалните рискове като основен принцип на пенсионното осигуряване.

• Осигуряване на адекватно финансиране и подобряване на финансовата стабилност на държавното обществено осигуряване.

• Повишаване на тежестта на всяка година осигурителен стаж в пенсионната формула – от 1,1 за 2009 г. до 1,5 през 2012 г.

• Увеличаване на минималните пенсии от началото, а не от средата на годината.

• Въвеждане на допълнителни стимули за удължаване на трудовия живот и отлагане на пенсионирането.

2.5. За семействата – модерна система за социални услуги

• Размерите на семейните помощи да се актуализират ежегодно при отчитане на инфлацията и издръжката на живота на семействата с деца.

• Развитие на нови услуги за подкрепа на доброто и отговорно родителство, в т.ч. услуги за подкрепа по време на бременността и услуги за подкрепа на родителите при отглеждане на децата.

2.6. Активно социално приобщаване на хората с увреждания

• Законодателно въвеждане на задължението, че всички политики трябва да отчитат въпроса за качеството на живот на хората с увреждания.

• Ратифициране на Протокола към Конвенцията на ООН за правата на хората с увреждания.

• Осигуряване на адекватна материална подкрепа, социални и образователни услуги, достъпна архитектурна среда и достъпен обществен транспорт за хората с увреждания.

2.7. Намаляване на бедността чрез закрила за най-уязвимите

• Ежегодно определяне на официална линия на бедност, която да се отчита при определяне на правото и размера на социалните помощи.

• Размерът на гарантирания минимален доход и целевите помощи за отопление да се актуализират при отчитане на цените на потребителските стоки и енергийните ресурси.

• Насърчаване на безработните лица в трудоспособна възраст, получаващи месечни социални помощи, активно да търсят работа.